De 2-minutenregel voor re-intergratie den haag

Re-integratie kan zijn nauwelijks standaard werk maar mensenwerk. Onze werkwijze kenmerkt zich dan ook via ons individuele aanpak. Wij gaan uit betreffende individuele talenten, kansen en ontwikkelingsmogelijkheden.

Je ben psycholoog en loopbaanadviseur en gevestigd in Den Haag. Sinds 10 jaar begeleid ik mensen betreffende heel wat succes naar ander werk. Professionele deskundigheid en ruime ervaring in dit ambacht aangaande loopbaanadvisering staan garant voor een kwalitatief hoogstaand pad.

Hoger opgeleide werkzoekenden begeleiding geven die afgestemd is op een behoeften van die spelers. Het allemaal betreffende doch één doel: kandidaten wederom zo vlug mogelijk met ons passende baan opweg helpen.

Een eigen situatie van een uitkeringsgerechtigde, zoals een zorg vanwege kids ofwel de lichamelijke of psychische omstandigheid mogen aanleiding zijn teneinde af te wijken betreffende de duur en de proportie en om wegens met overige invulling te kiezen. Ook dit aanbod en een belangstelling naar passend vrijwilligerswerk mag een reden bestaan om andere afspraken te vervaardigen. Het gaat daar om dat iemand ons maatschappelijke bijdrage levert. Dit liefst en blijvend.

En mits de afstand tot een markt hetgeen hoger kan zijn, dan uitproberen we deze afstand zo juist geoorloofd te overbruggen. Dit vormt de fundering om gericht te solliciteren. Een brief en overduidelijk cv leidt tot uitnodigingen en door ons duidelijk beeld over jezelf betreffende bijbehorende presentatie lukt het teneinde een nieuwe baan in een wacht te slepen.

a.t. groep bezit ons duidelijk doel: personen begeleiden voor hun ontwikkeling betreffende re-integratie naar een arbeidsmarkt. Ons persoonlijke begeleiding staat daarbij centraal, uitgaande over een wensen en mogelijkheden aangaande een individuele cliënt. Ons bescheiden aantal cliënten per adviseur vormt het mogelijk.

De consequentie over een matige presentatie, of kritiekloos overal op solliciteren, kan zijn het de ene afwijzing na een verschillende volgt. Cruciaal HRC zet zich in om tezamen betreffende u de cyclus teleurstellingen te transformeren tot succes in een andere, passende baan. Parallel daaraan werken wij aan uw arbeidsgerelateerde psychische klachten. We werken ook niet met ‘klasjes’; u krijgt voor het een individueel traject betreffende ons ervaren psycholoog.

Wij bestaan lid over een netwerk met werving en selectie bureaus. Die bureaus werken vanwege duizenden ondernemers in al die branches vanwege dit plaatsen aangaande lieden in functies op MBO tot WO niveau.

Onze doelstelling is u dan ook met een betaalde en blijvende baan te helpen. Uw kracht en mogelijkheden ogen daarenboven centraal.

Zo tijdens dit click here tijdelijke dienstverband sprake kan zijn aangaande ons loonwaarde van tenminste 30 procent, kan dit college het dienstverband omzetten tot ons vast dienstverband.

We bestaan verplicht teneinde je te informeren over de Handige Voorwaarden en ons Privacy & Cookiebeleid. We benutten cookies wegens functionele en analytische doeleinden, en cookies van derden vanwege reclamedoeleinden.

Die site vormt toepassen aangaande functionele en statistieken cookies wegens het perfect functioneren betreffende deze website. Door toepassen te maken over deze webwinkel, stemt u hierbij in. meer informatie Accepteren

Naast ons deskundige begeleiding door juist opgeleide en meemaken adviseurs in het zoeken en vinden aangaande passend werk en ondersteuning van dit solliciteren, bieden we ook verdere coaching in de pas verkregen baan. Een andere baan vinden kan zijn belangrijk, ons nieuwe baan behouden kan zijn nog belangrijker!

De intakefase benut de coach om informatie te oplopen aan een opties en beperkingen over u dan ook wanneer cliënt. U dan ook hebt vervolgens alle gelegenheid om uw wensen en ideeën naar voren te leveren. Een coach over Josbo Raadgeving vormt vervolgens tezamen met u een afweging over een haalbaarheid met uw wensen in relatie tot een geldende voorwaarden vanuit een regelgeving.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *